本文是一篇国际贸易论文，本文的基准回归结果表明：在对一些企业的关键影响因素进行控制以后，企业进口中间品对女性就业份额的提高有显著的促进作用，在此基础上，企业进口中间品的金额以及企业进口中间品的强度均能显著的提高女性就业份额。
1.绪论
1.1选题背景及研究意义
1.1.1选题背景
十四五规划提出，就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。就业是经济增长和繁荣的关键驱动因素，实现更多的就业意味着更多的人有收入，增加了消费和投资需求，促进企业的发展和创新，这又会进一步带动经济的增长，形成良性循环。一方面，促进就业可以减少贫困和不平等，提供了个人实现自身潜力的机会，为人们提供稳定的收入，改善生活水平，提供更好的教育和医疗条件；另一方面，促进就业的增长有利于社会稳定，足够的就业机会可以减少社会不稳定因素如社会动荡和犯罪率增加等，就业还能为社会提供各种福利如社会保险、医疗保险和退休金等。由此看出就业对于我国经济发展具有重要意义，但目前我国就业市场仍然存在性别不平等的状况。智联招聘发布的《2021中国女性职场现状报告》显示，由于2020年爆发了新冠肺炎疫情，使两性平等进程受到了严重影响。另外，根据联合国妇女署所发布的最新数据，新冠肺炎疫情或许会导致两性平等工作倒退25年，女性不光要面临职场上的压力，还要考虑育儿所带来的家庭负担。2021年7月20日，中共中央发布相关决定，提出生育三孩政策。全面三孩的政策调整，会导致用人单位的成本增加，用人单位可能会避免雇佣女性劳动者来防止隐形人力资源成本的增加。根据2020年全国人口普查数据，受过高等教育的男性和女性在数量上不存在明显差异，但是女性面临着更为严峻的就业环境。女性在劳动力市场上的参与率下降，是因为女性面临着经济转型、养老育儿责任、劳动市场存在性别歧视等多种原因。
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1.2研究思路和结构安排
1.2.1研究思路
本文的研究分别对国际贸易对劳动力就业的影响和中间品进口对女性就业的影响进行了文献梳理。从国际贸易对就业水平、工资收入、就业结构这三个视角分析了国际贸易与劳动力就业的关系。接下来对女性就业的影响因素进行文献梳理，进一步分析了进口贸易对女性就业的影响。在此基础上，探讨了进口影响女性就业的理论基础，包括H-O-S理论，垂直专业化理论、竞争抑制歧视理论、女性主义的禀赋理论，进而讨论了中间品进口对女性就业份额的影响机制。接下来使用相关数据进行实证检验并进行了一系列的稳健性检验。接下来对中间品进口对女性就业份额的相关影响机制进行了实证检验。最后根据实证结果提供相应的政策建议。图1-1为本文的技术路线图：
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2.文献综述
2.1国际贸易与劳动力就业
2.1.1国际贸易对就业水平的影响
（1）出口对就业水平的影响
关于出口对就业水平的影响，大多学者都认为出口会导致就业水平的增加。出口增加会导致出口相关部门的生产规模扩张，那么出口部门对工人的需求就会增加，进而带动就业的增长（赵瑾，2019）。Erlat（2000）研究了1963年至1994年间土耳其出口和进口对其制造业就业的影响，结果表明，1980年以后，从进口替代向出口导向型增长战略转变的过程中，就业水平的提升主要是由于出口的增长。胡昭玲和刘旭（2007）基于中国多个工业行业的面板数据，对工业品贸易如何影响就业水平做了实证检验，研究发现工业品出口增加对就业水平的提升有显著的促进作用。毛日昇（2009）使用时间跨度更长的制造业行业的面板数据，针对出口与劳动需求之间的关系进行分析发现，出口规模以及出口开放度都对制造业劳动需求增长起明显的正向作用。还有学者通过研究表明，出口量的增加可以导致更高水平的衍生劳动力需求，特别是对于越南等转型经济体，这主要是因为这些经济体主要以出口劳动密集型产品为主，如纺织品、服装、鞋类和家具等（Kien et al., 2015）。Lafuente et al. (2018)通过研究出口进入、出口持续与出口退出等不同战略选择对罗马尼亚中小企业就业增长的影响，研究结果表明，出口与就业增长呈正相关且与出口相关的不同战略选择对就业增长有不同的影响。Saad, A. F.（2020）利用2013年埃及人口普查数据，探讨了埃及制造业出口商和非出口商之间的系统性差异，发现出口商会支付更高的工资并且会雇用更多的技术工人。
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2.2中间品进口与女性就业
2.2.1女性就业的影响因素
在关于女性就业的主流研究中,影响女性参与劳动的宏观因素主要集中在技术进步、产业结构升级、国际活动、国际贸易几个方面。从技术进步来看，朱轶（2020）基于2010-2018年我国省级数据，分析了技术进步对两性就业的影响，研究发现技术进步对男女就业均有显著的正向作用，但对男性的促进作用更大。牛建国等（2024）研究了人工智能对女性就业份额的影响，研究发现，人工智能会推动“情感经济”的到来，而女性由于其自然禀赋，比男性有更好的共情能力，因而在就业市场上就业份额增加。从产业结构升级角度考虑，郭劲光和孙浩（2022）使用差分GMM模型对产业结构升级如何影响性别就业差距进行了检验，研究发现产业结构升级会抑制男性就业并且促进女性就业，进而缩小性别就业差距。考虑到国际贸易以及国际活动，马光明（2015）对中国贸易方式结构变迁与女性就业之间的关系进行了研究，发现加工贸易占比会显著提高女性就业比率。雷文妮和张山（2016）基于1990-2012年的跨国面板数据对贸易开放与性别就业歧视这一主题展开研究，通过论证发现贸易开放能够对女性的劳动参与率产生正向影响。郑妍妍和李磊（2019）以微观视角探究了外商直接投资与企业性别雇佣偏好之间的关系，将中国企业分为外资企业与内资企业两大类，其结果表明在外商直接投资情况下，与内资企业相比，外资企业更倾向于雇佣女性劳动者。陈琳等（2020）分析了国际贸易对女性就业的影响，发现国际贸易主要会对加工贸易企业中的低技能女性劳动力就业产生明显的促进作用，因此，国际贸易在促进就业公平方面的作用有限。Yin et al.（2022）对2006-2019年79个发展中经济体的面板数据进行分析，研究结果表明，国际贸易缩小了性别差距，而贸易和信息通信技术之间的相互作用可能会扩大性别差距。
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3.理论分析与传导机制 ..................................... 18
3.1进口影响女性就业的理论基础 ................................. 18
3.1.1 H-O-S理论 ..................................... 18
3.1.2垂直专业化理论 ............................ 18
4.研究设计 ................................. 23
4.1模型设定 ................................ 23
4.2数据来源与变量定义 ................... 23
5.进一步研究 ......................................... 41
5.1影响机制分析 .................................... 41
5.1.1技术溢出效应 .................................. 41
5.1.2出口市场扩张 ........................................ 43
5.进一步研究
5.1影响机制分析
探索中间品进口对女性就业产生影响的机制也具有重要意义。根据技术改进和出口规模扩大的理论来进行分析：首先，企业通过中间品进口吸收、模仿甚至再创新其内含的先进技术，提升自身的技术水平，技术水平提高会减少对体力劳动的需求，进而增加在脑力劳动方面具有比较优势的女性的就业份额；其次，进口高技术的中间品，有利于企业生产能力以及出口产品质量的提升，进而促进出口规模扩大。基于此，本文从以下两个渠道进行检验。
在因果经验推断研究中，中介检验分析是被广泛采用的研究手段，但是存在过度使用中介效应逐步法检验的问题（江艇，2022）。因此，本文采用如下模型对技术溢出效应和出口市场扩张进行影响机制检验。
5.1.1技术溢出效应
中间品进口是传递技术溢出的一种重要渠道，中间品进口的技术溢出有利于进口国学习物化于其中的先进技术。首先，一般情况下，进口零部件相对于国产零部件而言技术含量要高，需要具有专业知识和专业技术的工人进行相关操作，这会增加技术工人就业机会， 这是中间品进口给发展中国家带来的直接就业创造效应。楚明钦和丁平（2013）通过BEC分类法，将商品分为消费品、资本品以及中间品，发现进口中间品会带来更加明显的研发溢出效应。李平和姜丽（2015）通过研究发现进口中间品可以显著的促进我国的技术创新。随着知识的学习、消化和吸收，进口国的劳动生产率会逐渐提升，从而减少对体力劳动的需求，从而增加在脑力劳动方面具有比较优势的女性的雇佣，即女性就业份额增加。
国际贸易论文参考
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6.结论与建议
6.1研究结论
当前我国正处于经济高质量发展的关键时期，促进高质量就业不仅对个人而言具有重要意义，也对于经济的可持续发展和社会的稳定具有重要影响。
当前，我国人口发展进入新常态，人口和劳动力总量呈现减少趋势，劳动力大龄化特征明显，并且存在一定程度的性别就业差距。政府和社会需努力解决就业结构调整、就业质量改善等问题，以应对未来劳动力市场的挑战。在此背景之下，随着经济全球化的不断深入，贸易与性别就业之间的关系受到了广泛的关注，相关研究已有很多，但关于异质性产品进口贸易对女性就业份额的影响的研究还相对较少。因此本文基于2004-2007年中国工业企业数据库和海关数据库，借鉴已有的相关研究，对中间品进口与女性就业份额之间的关系做了实证检验，进行了一系列的稳健性检验和异质性分析，并对其影响机制做了影响机制检验。
本文的基准回归结果表明：在对一些企业的关键影响因素进行控制以后，企业进口中间品对女性就业份额的提高有显著的促进作用，在此基础上，企业进口中间品的金额以及企业进口中间品的强度均能显著的提高女性就业份额。接下来，本文从以下五个方面进行了稳健性检验。一、将进口中间品的相关情况替换为中间品进口的其他维度即中间品进口多样性，探究了中间品进口多样性对女性就业份额的影响。研究结果表明：中间品进口多样性对女性就业份额有显著的正向影响。二、选取了0.1、0.25、0.5、0.75这四个分位数点重新对中间品进口对女性就业份额的影响进行了估计，与基准回归结论一致。三、考虑到模型中可能存在的内生性问题，本文采用企业层面的关税数据作为工具变量，进行两阶段最小二乘回归，回归结果表明，解决内生性问题后，随着企业中间品进口金额的提高，企业的女性就业份额也会相应提高。四、使用倾向得分匹配解决样本自选择问题进行回归，回归结果依然与基准回归结果一致。五、在对数据进行上下1%的缩尾处理，解决存在极端值的问题后，估计结果与基准回归相符。
参考文献（略）